Saciva realiza el proyecto de normalización del Servicio de Formación del Servicio Cántabro de Empleo
Este contrato, articulado desde EMCANTA, tiene por objeto modelar, integrar y optimizar la gestión del Servicio Cántabro de Empleo de cara a establecer todas las pautas de funcionamiento que sirvan como base para su correcta informatización y la de futuros procesos en el área de la Formación Profesional para el Empleo. EMCAN, como ya hizo en 2009 con la adjudicación del concurso para definir y normalizar sus procesos administrativos, ...
Seguir leyendoPlan de Actuaciones y Definición del Cuadro de Mando en MARE S.A.
Saciva ha resultado ganadora del concurso de prestación de servicios de consultoría para la elaboración de un Plan de Actuaciones de MARE S.A. para el periodo 2009 al 2011 y la definición del Cuadro de Mando Integral de la empresa. Sobre MARE S.A. Mare es una empresa pública perteneciente al Gobierno de Cantabria y adscrita a la Consejería de Medio Ambiente, dedicada a la gestión de todas aquellas tareas de carácter medioambiental...
Seguir leyendoMainsa apuesta por el desarrollo de productos innovadores
Mainsa Poligrúas, especialista en soportes y accesorios de elevación de carga, inicia un proyecto para la creación de productos innovadores con la colaboración de Inciva. Mainsa, conocedora de la utilidad y relevancia de aplicar procesos de innovación para aumentar las posibilidades de éxito de cualquier empresa o iniciativa, comienza, asesorada por Inciva, un proyecto innovador en la compañía que posibilite la fabricación e...
Seguir leyendoSoporte a la Gestión Medioambiental en URBES 21
La empresa Urbes 21, dedicada a las dotaciones urbanas, ha encargado a Saciva el mantenimiento de su sistema de Gestión Medioambiental. La gestión medioambiental en las empresas La gran mayoría de las empresas reconocen hoy día que tienen que tener una preocupación eficaz por el ambiente. Unas veces por convencimiento propio y otras por la presión de la opinión pública o de la legislación, las actividades industriales y...
Seguir leyendoDesarrollo de Marco Procedimental para Soluciones Ibermática-Softec Internet
Ibermática-Softec Internet experimenta un crecimiento en sus diferentes áreas que en algunos casos llegará a dobles dígitos en 2008. Por tanto y específicamente dentro del área de Soluciones se hacía imprescindible la profundización de dos aspectos: La definición explícita de un Marco Procedimental que permita definir inequívocamente los procesos de gestión operativa del área, identificando para cada...
Seguir leyendoDiseño e Implantación de un Sistema de Gestión de la Calidad en Forem Cantabria
Forem Cantabria ha encargado a Saciva el Diseño e Implantación de un Sistema de Gestión para las actividades de Formación Continua, Formación Ocupacional y Orientación Profesional. El ámbito de aplicación de este proyecto es para las actividades que desarrolla Forem Cantabria como Fundación para la Formación y el Empleo vinculadas a dar respuesta eficaz a las necesidades de formación y orientación profesional...
Seguir leyendoPlanificación Estratégica en Mainsa Poligruas
Fundada en Cantabria en 1994, MAINSA POLIGRÚAS centra su actividad en la venta y mantenimiento de MAQUINARIA INDUSTRIAL, así como en sistemas de ELEVACIÓN y CARGA, siendo líder absoluto en su sector en la región. La propiedad de la compañía ha iniciado un proceso de mejora que parte de un Diagnóstico de Situación y un Planteamiento Estratégico que confeccionarán con la ayuda de Saciva. Otras noticias relacionadas:...
Seguir leyendoISO 14001:2004 en InterClym
La empresa cántabra InterClym ha encargado a Saciva el desarrollo e implantación de un Sistema Medioambiental, certificable según la norma ISO 14001:2004.Para InterClym, las ventajas de adopción de este sistema son: Reduce el costo de la administración de residuos Promueve el ahorro en el consumo de energía y materiales Disminuye los costos de distribución Mejora la imagen corporativa frente a los organismos reguladores, los clientes y el...
Seguir leyendoDesarrollo e Implantación de un Sistema de Desarrollo Profesional en Sistema 1
A raíz de las oportunidades planteadas en SISTEMA 1 por las condiciones del mercado y la coyuntura actual, la empresa definió con Saciva un Plan Estratégico de la compañía cántabra, que abarca una serie de acciones a lo largo del tiempo. Uno de estos Programas Estratégicos es la ejecución de un Programa de Desarrollo Profesional para la Compañía, que permitirá: Mejora del perfil profesional de los empleados...
Seguir leyendoDesarrollo del Manual de Operaciones de las Oficinas de Empleo de Cantabria (EMCAN)
Saciva, a través de La Dirección general de Inspección y Calidad de los Servicios ha sido la consultora cántabra escogida para el desarrollo de un Manual de Operaciones para las Oficinas de Empleo de Cantabria (EMCAN). Los objetivos que persigue este proyecto son: Desarrollar un Manual de Operaciones en el que se recojan todos los procesos de las oficinas de empleo de EMCAN Homogeneizar las operaciones que se realizan en todas las oficinas de empleo de EMCAN Definir...
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